企业十改进十不准对照材料（5篇）企业十改进十不准对照材料 5公司所聘员工的相关技术职称及各类证书属公司无形资产 7.调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。 8.注下面是小编为大家整理的企业十改进十不准对照材料（5篇）,供大家参考。
篇一：企业十改进十不准对照材料
5公司所聘员工的相关技术职称及各类证书属公司无形资产
7.调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。
8.注意安全保卫工作，对麻醉药品、精神药品及贵重药品，当班人员要认真盘点清楚，防止贵重药品人盗，设立消防设备，防止火灾。发现问题当班人员和统计员应及时查明原因，由药房负责人协助处理。
9.药房人员应按照药品性质、分类保管、注意温度、湿度、通风、光线等条件，应定期检查药品的有效期，防止药品过期失效，虫蛀霉烂变质。
10.调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查，确保计量准确可靠。
11.调剂室工作人员要衣装整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事离开时应请假，不得擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。
12.非药房人员未经允许禁止入内。员工守则十条员工守则十不准篇2
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。员工守则十条员工守则十不准篇3店长篇。开业前做好准备。1.班里的人必须提前进店签字二、自我检测仪容仪：工作服的整齐穿着。3.店长。1.安排人员进行卫生清扫的各种设备配置整齐。2.分配完成后，检查电话线\音响\照明灯是否正常工作。3、收银区准备：塑料袋会员卡盟促销品资料表。4.检查店员卫生完成情况和设备整理情况，提出不足之处进行改善。5.组织晨会的召开。1.点名，检查签名。2.传达公司文件。包括通知\调整\促销活动的操作方法\店长会
议状况。3.宣布昨天的销售额\达成率\今天的销售指标。4.分配今天人员的工作区域和主要责任。5.对店员进行日常训练说明。6.带领店员练习营业规范用语:欢迎来到古瑶山蒸气足疗馆，欢
迎下次来到，x元，x元，x元，x元请收下营业期间。1.记录当天早会的日志。2.经常检查蒸汽机内的药水和水壶内的药水是否不足，注意店员
马上补充。3.监督促销活动的实施，关注促销活动的进展，注意店员及时向
顾客介绍和宣传。4.处理营业中的顾客投诉。1.纠正自己的心情，认真听取投诉状况。2.不与顾客抵触，总是微笑，认真说明。3.不要轻易向顾客承诺。5.对新员工进行相应的指导和训练包括日常工作流程\礼仪\药
理基本知识等。6.和店员一起做店里的营业员午餐。1.合理安排店员轮流外出吃饭。2.收银员交接工作的及时监督。3.检查营业高峰期的零钱准备情况。
4.店长外出，安排代理人负责店铺管理营业的高峰。1.查看截止销售额。1.关注迄今为止的销售状况，离今天的营业指标还有多少？2.通知店员情况，鼓励店员再次鼓励。2.为高峰做准备。1、及时检查药水储备情况和各种器具消毒情况。2.零钱的及时检查和兑换。3.宣传活动资料的分发、活动状况。4营业礼貌用语的时刻监督和注意。3.收集顾客的反馈信息，及时记录。4.向银行提交前一天的店铺销售现金，交换
1.安排清洁。二.关闭灯、蒸汽机、灯箱、电视、音响、空调、日光灯等各种电源3.清点当天的收银台现金，确认后锁在保险箱里。4.创造当天的销售记录。5.为了盘点当天，做盘点工作后可以签字下班。6.店员下班签字。7.店长
现场平面图，安排、实施、创建文明工地。六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进
度计划表。七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核
算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。员工守则十条员工守则十不准篇5十要一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。
七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。十、要树立安全
5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作，保修工作6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。7、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。8、负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。9、配合公司定期与不定期的盘点工作。10、绝对服从公司领导安排。员工守则十条员工守则十不准篇7一、理货员岗位职责1、为所有的顾客提供优质的服务，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮，超市员工规章制度。2、保障商品的销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。3、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。4、做好理货陈列要求，力求达到整齐美观丰满的效果。5、做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。6、进行商品的现场促销，以提高营业额。7、控制商品损耗，对特殊商品进行防盗处理，及时处理破包装商品。8、整理货架库存区和仓库,做好库存商品，标识清楚,码放整齐，
规律有序。9、做好商品的先进先出，并检查保质期。10、负责整理好退货商品，并填写相关单据。11、具备防盗意识，对易丢失商品和可疑人员予以关注。12、参加本店的周期性盘点。（一）理货员的主要工作：补货、理货（二）商品的陈列要求1、每个单品整洁、平展、无绉皱。2、商品之间间隙紧凑,无裸露层板，满陈列。3、货架前排商品呈80度90度，竖直陈列，货架前排商品与货
架边齐平。4、商品前后陈列无粘连，横成排，竖成行。5、大类商品纵向陈列，小类商品横向陈列。6、大类商品，按包装特点，分布陈列，商品陈列，高低相近。7、商品正面面向顾客，标价齐全、正确。8、货架、通道内干净无杂物。9、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、
整齐，高低适中。10、商品先进先出。11、检查标价签是否正确，包括促销商品的价格检查。12、商品与标价签五对应，管理制度《超市员工规章制度》。13、补完货后及时清理空纸箱。
14、必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。15、补货时，不能影响通道畅通，不补货时，通道上不能堆放任何商品。16、破损及折包商品及时处理。17、理货时，应检查商品条码是否与标价签五对应，货物的正面是否面向顾客。18、定期清理货架卫生及商品卫生。二、收银员职责1、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。2、为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务，回答顾客咨询，主动同顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。3、保持诚实的品质，严格遵守唱收唱付的原则，快速、准确、安全地收取货款，减少现金差异地发生。4、负责所有商品的消磁工作，并协助防损检查。5、保证随时有足够的零钱找给顾客。6、提高扫描的正确率和速度，以提高劳动生产率。7、熟悉收银机、验钞机、消磁板等设备的操作，能解决简单故障，随时准备好简单耗材。8、营业结束和营业前，负责收银台区域的.清洁卫生以及所管区域的商品陈列。三、后台操作员的岗位职责1、负责店内电脑系统的使用、维护和故障排除。
2、负责后台电脑的故障处理、价格变更工作。3、负责店内各种报表的打印分发。4、协助店内的商品盘点。5、负责每日营业款的收缴以及零钱的兑换。四、防损员的岗位职责1、保证店内正常经营秩序，确保人员、财产、商品设施的安全。2、防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。3、负责落实上级有关消防规定，发现隐患及时与当地有关消防负责人联系，共同制定整改措施并报告店长。4、负责卖场消防设备的检查完善，随时保持良好的运行状态，协助店长对消防设施地检查维护。员工守则十条员工守则十不准篇8一、仪容仪表的要求；1、穿着外表：一律按照规定穿着工装，佩戴工牌、头花、领结、领带和领花；（工牌端正地佩戴在左胸上方，自觉佩戴）工装要求干净、完好、整洁；2、个人形象：头发：应干净疏剪整齐，不得染发。女员工不得披头散发，前不过眉；男员工中不过耳，后不过领；指甲：修剪整齐，保持干净。不得留长指甲和涂抹有色指甲油；面部：保持清洁。男孩：不留胡须，女孩：画淡妆为佳，不宜浓
妆艳抹；鞋子：穿店内规定的鞋子，皮鞋要擦得干净光亮，布鞋干净无破
损；袜子：应跟鞋子的颜色和谐搭配、一般以黑色为主，袜子不要漏
在裤子外面；饰物：除了手表之外，不得佩戴任何饰物。卫生：员工应保持身体与口腔卫生，上班前不吃有异味的事物（忌
食葱、蒜、韭菜等）3、站姿：站直，双臂自然下垂，挺胸收腹提臀，女员工右手压左手轻握于
身前，放置于上衣最后（12）颗纽扣之间，男孩两手呈半握状垂于身体两侧或者放于身后。
两腿并拢，两脚尖之间成45度，脚跟并拢，脚尖间距15厘米；两眼平视，嘴微闭，面带笑容，双肩舒展；要领是稳重，身体重心放在两腿间；手不插兜，不叉腰，不抱臂，不靠墙或者其他物体；不趴吧台，脚不打弯，不前后叉腿，单腿打点；4、行走：身体的重心略向前倾，手臂垂直前后摆动幅度为20度25度（约两拳的距离）步幅约每步4050厘米，每分钟90步左右，在狭窄、拐弯、进出门及迎送客人时要减缓至每分钟60步左右；
行走时要低抬腿、轻落步、不拖腿、不出大声音、姿态平稳、不晃膀扭腰、不以任何借口奔跑、跳跃（火警等紧急情况除外）；
不与他人拉手、搭肩并行，三人以上要顺次步行。5、微笑：微笑前，先想一件比较快乐的事情或者笑话；微笑时，标准牙齿露68颗，两侧嘴角上扬至少成30度；眼睛、眉毛、嘴角要一起微笑而动，微笑打招呼的语调及声音是轻松愉快；每天至少一次对镜子练习微笑15分钟，练习前先揉搓脸部5分钟；能区分自己的微笑、大笑、干笑、嘲笑、假笑（皮笑肉不笑）、心笑脸不笑等。6、礼貌用语：迎接：欢迎光临xx、xx欢迎您光临、欢迎您再次光临；问候：您好、早上好、上午好、下午好、晚上好、节日好、周末好等；礼貌语言：请、谢谢、对不起、不客气、打扰您了、非常高兴为你服务；招呼：您还有什么吩咐吗？如有其他需要请不要客气；送客：再见、谢谢您的光临、您慢走、欢迎您下次光临、祝您节日愉快处理问题：不好意思，请贵宾您多包涵；对不起，我马上为您处
理；是我们的错误或者不对；服务不周之处请您多提宝贵意见，我们马上改正；您可能误会了。
二、服务中的动作要领：1、引领客人：应走在客人前方三步左右，行走速度约每秒一步，随时注意客人是否跟上，改变方向应配合手势引导，进出房间要为客人开门，行走过程应适时介绍店内设施，并回答客人的问题；在向客人指示方向时，要将手臂自然前伸，（上身稍前倾，以示尊重），手指并拢掌心向上，指向目标。切忌用手指、笔杆指点。谈话时手势不宜过多，幅度不宜过大。2、带领客人进入房间：先获得房间的确认，避免在走廊等待房间的分配；右手握门把开门，左手推开房门，先开灯；退出房门或者在房间内门边请客人入内；先提醒客人自己挂放物品，然后再帮助其挂放物品；征询客人是否需要打开电视和空调。3、开电视及开空调：开电视空调时，应保持自己身体左侧或者右侧对着客人，禁止将屁股对着客人；打开电源、调音量大小、调节目时应征询客人的`意见，禁止将屁股对着客人说话；以双手奉上遥控器；打开空调时应先征询客人的意见，是直吹或者不直吹，在调整风
向，风力的强弱，要亲自用手试风，避免客人感受太冷或者太热。4、离开房间：由左手负责拿东西，空出右手开门再离开房间；出房门时，右手扶着门把，脸部面向客人方向，然后15度点头
鞠躬，右手再缓缓关上房门；禁止用脚踢房门或者重率房门；房内有客人时，不要两手都拿东西离开房间，应一次一件拿出房
间。5、准备泡脚：在操作间内准备泡脚木盆与泡脚水；（选用木盆的原因）木盆要清洁，且无漏洞，加套一次性泡脚袋子，要求套的美观；调水温，夏天为45度，冬天为55度；水深1113厘米，至少要
漫过客人的脚背；端木盆应采取半蹲姿势（右膝盖在上，左膝盖在下），端起后放
在距腹部一拳左右的距离，进房间时应把木盆放下，轻轻把木盆放在客人的右前方（自己的左前方）；端木盆时禁止把水洒出，在走廊遇到客人应该避让。
6、泡脚：先生/小姐您好！现在为您泡一下脚？）敲门后微笑依次进入房间，向客人一一问好（要注意进入房间的秩序，自里而外，特殊的泡脚次序）；采取半蹲姿势，先为客人打裤折（三折），再脱鞋袜，袜子要依次放入鞋子；用手试一下水温，扶脚入盆：双手先扶右脚入盆，再扶左脚入盆；
并询问水温是否可以；调整盆子的位置。7、拿鞋整理：用左手拿起鞋子，拇指与食指夹住鞋口；不能在客人面前露出怕脏的表情或者言语，记清楚该客人鞋子所
放置的位置；客人鞋子的摆放顺序根据客人的鞋袜来判断客人的脚有什么样的疾病，进而在接下来
的服务中推销有关店内的药品或者泡脚产品。拿鞋出门后说；：请您稍等，马上回来为您服务！
员工守则十条员工守则十不准篇9我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个足疗店、发廊
无论您拥有多么优秀的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响店面收入。为了预防此类事情的发生，在招聘录用员工时应注意以下几方面问题。
一、用工原则年龄、自身素质、笑容，要有和蔼可亲之感，性格外向为佳，长相一般即可，注意观察应聘者是否热爱本行业，不要盲目招受不适合您事业发展的员工。一些发廊、足疗店有时在人手不够的因素下乱招人，这样就会产生所用非人形成了病急乱投医的效果，对您事业发展不利。二、选择最佳时间最佳地点招聘员工
一般每年中高考结束后两个月是招聘员工的最佳时间，在很大一部分人即将投入到就业市场前，去学校选择一些优秀人才，给予完整技能、服务训练，在这种有计划、有目的培训之下，人才流失就不会存在了。由于学生还未踏入社会，他们就象一张白纸，您画什么，那他就接受什么。其次在全国技、美发职业培训学校挑选适合的人选也是一条道路。最后，招聘老员工，从中挖掘人才，为我所用。
三、注意观察应聘者尖指适合技美发，方指适合休闲。右脸大于左脸及公共关系适合。四、一般录用比例若您在100人中挑选，一般情况录取率为22%。
标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。
由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责任。
统一编号、分类、排放。3、公司各股室办公用品由办公室负责统一采购。4、各股室应按实际需用量领取，不得私用、浪费。5、各股室配备的电脑等高档办公用品的采购、更换必须经总经
理批准，指定专人负责。6、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁;因使用不当造成损
坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。
企业财、务通则gt;和lt;企业会计准则gt;的要求，具体会计核算遵照lt;股份有限公司会计制度gt;执行。
确双方的权利、义务及服务内容，合同要求详尽、实用。
违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
于制止、批评、揭发的;对社会作了贡献，使公司获得良好的社会信誉的;以上未注明具体奖励办法、种类的，其奖励办法、种类视绩效程度而定。
营造良好企业形象为重点，以强化项目成本核算为手段，内抓现场，外抓市场，调整结构，提高效益。
规定自聘或辞退管理人员、后勤人员。2、生产经营权:全权负责项目施工生产的经营，包括配合建设单
位。3、劳动用工权:自行解决劳务人员的选用，只能签定以完成某项
项目施工任务为期限的计件工、计时工的使用合同书。不得私自签订中长期合同工，劳务合同依据lt;劳动法gt;应签定劳动保护、待遇、报酬、安全等内容。
4、内部分配权:按照多劳多得的分配原则，项目班子成员执行年薪制、效益分配制，招雇的劳务、施工人员可自主分配和嘉奖。
5、拒绝摊派权:对公司经理和有关部门违反合同行为的摊派，有权拒绝。
6、材料采购权:项目经理对项目所需材料享有采购权，采购的材料应从价格、质量、产地上，增加透明度，禁止积压各种库存材料。
现场条件的创造，进场材料，构配件现场验收，现场保管，使用控制，耗用考核等。施工现场企业文化宣传标牌制作和设计。⑷工程施工的组织实施，包括对进场的劳务进行施工技术、生产进度、生产安全、文明施工的文字交底和随时进行检查记录。⑸负责工程变更签证，建立工程变更台帐，催收工程进度款。⑹按成本降低计划，按月、年度向公司财务股上报成本报表及竣工工程成本经济分析。⑺按要求填报计划、统计等各类报表，填写施工日志，积累技术档案资料，做竣工图及该工程的施工总结(装订纸张均为a4)。⑻办理竣工移交，包括竣工后与建设单位办理验收，移交手续，竣工结算、收款包括5%尾款及一年内的保修和费用承担。
2、工期执行工程承包合同中的工期规定。3、安全按照政策规定，杜绝重大伤亡事故，若造成重大伤亡事故，费用由项目班子负责承担。4、总成本按70%有权支出且能调节和自行控制成本费用，如有公安、市容、环卫、质检部门及公司质检安全等罚款，计入工程成本，由项目班子负责承担。
二、工程地点:三、工程范围及内容:工程的建筑面积土建装修及水电暖的安装。
二、小型操作工具由乙方负责购置，其成本计入工程成本。三、对甲方负责供应的工具，乙方应认真保管、爱护，如有损坏，乙方负责赔偿。四、配备的施工机械及设备严禁外借，特殊情况需外借，必须经公司同意。五、施工中的低值易耗品当年在该项目中核消。六、中型设备在本工程成本中摊销一半。七、公司经营的机械设备，均执行有偿服务，价格以当年的市场价为准。
2.上班前应换好工作服并检查个人仪容，衣着是否整齐规范，工作证有否佩戴，长发必须扎起，不准染异色发，上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。
3.员工下班后不得穿工服或戴工牌进入商场。员工必须保管好各自的工牌，工卡、饭卡、如若丢失，按商场有关制度交纳相关补办费用。
4.上班时间，员工不行做与本工作无关节事，更不许说脏话，靠商品、货架、大声喧哗、吃零食等其它有损商场形象的行为。
5.员工购物必须是当班员工帮忙买单并小票确认签名。6.认真做好防盗、防火、防突发事件的应急工作。7.认真履行工作职责、热情耐心地接待每位顾客。优质服务，提高工作质量，增强凝聚力，提高销售营业额。8.严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场，贵重物品须自行保管好。员工的水杯统一放在指定的位置。9.员工用品必须贴有商场相关标记签字样方可带入卖场，未经允许不得随便将商品带出商场。10.严禁在商场内拉帮结派、打架斗殴、取笑顾客及其它损害他人的行为。11.严禁在商场及仓库内吸烟、乱丢烟头、火种等。12.员工要认真配合保安人员共同防盗、做好消防安全工作，加强防范意识。13.不准任何人私自挪用商场的商品(物品)，否则将作盗窃论处。
14.员工有权利和义务对，人窃取及其他有损商场利益的行为进行举报，商场将对该员工身份进行保密，并给予相应奖励。
15.商场各部门员工，都必须服从管理人员的统一安排，如对管理人员的管理方法执有不同意见者，可以书面形式向督导或公司反映。
16.员工上班时间有事外出者，必须经店长批准后方可离开岗位。17.聘用的员工必须按本商场的《招聘制度》办理好一切入职手续，再由商场人事部组织上岗前培训。主要培训员工的纪律性、组织性及其吃苦耐劳精神;了解商场的有关制度;商品基本知识、礼仪道德、服务规范等，培训时理论与实际相结合。员工守则十条员工守则十不准篇12一、员工守则
9.待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作10.严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项
休假抵充3．婚假本人结婚可请婚假8天4．丧假祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天外祖祖父母或配
偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假6天5．产假女性从事人员分娩可请产假8星期假期中的星期例假均
并入计算怀孕3个月至7个月而流产者给假4星期7个月以上流产者给假6星期未满3个月流产者给假一星期
6．公假因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定
7．公伤假因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定
应附医师的证明公伤假应附劳保医院或特约医院的证明副经理以上人员请假以及申请特准处长病事假者应呈请总经理核准其余人员均由直属核准必要时可授权下级主管核准凡未经请假或请假不准而未到者以旷工论处
为其他身份之证明
香味浓烈的香水
回手关门不能大力粗暴进入房间后如对方正在讲话要稍等静候不要中途插话如有急事要打断说话也要看准机会而且要说对不起打断您们的谈话
6．递交物件时如递文件等要把正面文字对着对方的方向递上去如是钢笔要把笔尖向自己使对方容易接着至于刀子或剪刀等利器应把刀尖向着自己
7．走通道走廊时要放轻脚步无论在自己的公司还是对访问的公司在通道和走廊里不能一边走一边大声说话更不得唱歌或吹口哨等在通道走廊里遇到上司或客户要礼让不能抢行（二）日常业务中的礼仪
诉对方结束时礼貌道别待对方切断电话自己再放话筒2.通话简明扼要不得在电话中聊天3.对不指名的电话判断自己不能处理时可坦白告诉对方并马电
话交给能够处理的人在转交前应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人
4.工作时间内不得打私人电话（三）和客户的业务礼仪
别时若女性年轻可先把女性介绍给男性
2.不定期：员工在年度进行中对组织有特殊贡献表现优异的员工随时予以提升
3.试用人员成绩卓越者由试用单位推荐晋升
（一）总则
能再从事工作者或因员工对所从事工作虽无过失但不能胜任者15.为个人利益伪造证件冒领各项费用者16.年终考核成绩不及格经考察试用仍不合格者17.因公司业务紧缩须减少一部分员工时18.工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者19.员工在试用期内经发现不符合录用条件者20.由于其他类似原因或业务上之必要者
3.退休离职4.解雇离职5.其他原因离职
单上签证即可3．移交期限5天内办妥
3.应办未办及已办未结各案应交代清楚4.其他应专案移交事项
4.出席早会。1.认真听取店长说的晨会内容。明确今天店长分配的工作2.学习公司发行的文件、促销活动的操作方法。3.向店长咨询自己不足的地方，认真学习。4.练习营业规范用语:欢迎来到古瑶山蒸汽足疗馆，欢迎下一次来到。谢谢你。一共是x元。请收x元。请收x元。营业期间。1.及时发现药物短缺，及时补充。二、进出客户使用相应的礼貌用语。3.对顾客提出的服务和药效问题，结合药理知识耐心认真解答1.介绍熏蒸疗法的原理和效果。2.根据客户自身情况，向客户推荐适当的熏蒸服务。3.运用所学的销售技术，增加顾客的消费心理。4.与客户交谈时，收集相关反馈信息，并记录在lt;lt;客户反馈信息表gt;gt;中。4.促销活动的实施。5.处理营业中的客户投诉。1.纠正自己的心情，认真听取投诉状况。2.不要和顾客抵触，总是保持笑容，认真说话3.不要轻易向顾客约定。六.帮助新员工进行相应的指导和训练包括日常工作流程\礼仪\熏蒸药理的基本知识等。
7.保持积极热情的态度营业。8.始终保持店内卫生。午饭期间。1.根据店长的分配，轮流出去吃饭。二、交流工作经验和工作问题交流。3.A.B班人员交接，签字。4.店长外出时，认真完成店长交给自己的代理责任。5.营业准备零钱交换营业高峰期。1.明确现有销售情况，鼓励店长完成营业目标。2.为高峰做准备。1、及时补药，消毒各种设备。2.及时兑换零钱。3.宣传活动资料的分发、活动状况。3.进出客户使用相应的礼貌语言。4.耐心介绍和推荐适合客户的熏蒸服务。5.提高自己的警惕性，防止店内物品损失6.带领新员工进行职场指导和训练。晚饭期间。1.根据店长的分配，轮流出去吃饭。二、交流工作经验和工作问题交流。3.店长外出时，认真完成店长交给自己的代理责任。营业结束了。
1.根据店长的安排进行各地区的卫生清扫，每天清扫。二.关闭灯、蒸汽机、灯箱、电视、音响、空调、日光灯等各种电源3.店员下班后签字。4.为了盘点当天，做盘点工作后可以签字下班。5.
验。6拆零销售药品，出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋，规格、
用法、用量等内容。7对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。8定期或不定期咨询客户对药品，质量及服务工作质量的意见，
以改进自己的工作，确保药品的质量和提高服务工作质量，如发现重大问题要及时上报。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇二：企业十改进十不准对照材料
最新整理十个严禁对照检查报告
十个严禁对照检查报告坚决整治工作中存在的不良之风，切实加强干部作风建设，提升环保队伍的整体素质，十个严禁调研报告。按照县干部作风建设年活动领导小组办公室关于对照十个严禁进行专题调研的通知精神，我局党组于6月12日上午召开专题会议对照“十个严禁”进行了调研，认真查找本单位和领导干部执行、落实“十个严禁”和狠刹不良风气等方面存在的问题，提出了强化措施，具体情况如下：一、“十个严禁”执行情况（一）加强学习，提高落实“十个严禁”思想认识。为落实好“十个严禁”，局党组召开全体会议集中传达和学习，要求全员遵守“十个严禁”，严格遵守工作纪律，树立良好的工作作风，要从小事做起，注重细节，从严要求，提高了全体干部职工的思想认识。（二）强化职能意识，进一步转变工作作风。一是优化政务环境，严格规范行政执法行为。严格执行《行政执法过错责任追究制度》、《物价人员廉政准则》，建立健全了行政执法人员的考核制度，严格行政执法程序，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“二十四字办案方针”，遵守案件集体审议制度，推进执法过错、责任追究制度的落实，切实规范执法行为，整改报告《十个严禁调研报告》。没有出现违法行政、徇私枉法、违法乱纪问题，切实维护了群众利益。二是优化软环境，增强了部门和干部职工服务意识。结合部门实际，加强了单位内部环境建设，严格《物价工作纪律》，完善行政责任追究制度，使每一个工作人员增强责任心，严格依法行政。按照“程序上最简手续、时间上最快速度、服务上最优质量”的总体工作要求，完善并实施《服务承诺制》、《首问负责制》
等一系列工作制度，要求办事人员文明办公、礼貌服务、有问必答、按时办结，为企业、群众提供零障碍和优质高效的价格服务。没发生一起违规操作事件，没发生一起因工作失当影响破坏环境事件，没发生一起拖拉扯皮给当事人造成损失事件，没发生一起因工作不当引发的群众上访事件。
（四）工作纪律严明，提高干部队伍素质。一是加强廉政教育。通过组织党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严防利用职权为个人或其他关系人谋取不正当利益，或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权等违纪行为的发生，切实增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变能力。在业务工作中认真履行好职责，规范价格管理、监督检查、价格鉴证工作程序，改进价格管理方式，提高物价队伍素质，努力打造廉洁、勤政队伍，建设务实、高效机关。二是严明工作纪律。对照“十个严禁”要求，对单位内部管理制度情况进行全面检查，完善机关内部管理制度，明晰单位内部岗位职责，构建了用制度管人管事的作风建设长效机制。要求全体人员必须严格遵守上下班时间，病假、事假等事项要先审批。严禁工作时间上网炒股、玩游戏，打牌、下棋及其他娱乐活动，不定期对干部职工遵守考期制度情况进行督查，做到了用纪律来约束人，工作纪律明显加强。二、存在问题在落实“十个严禁”工作中，通过加强学习、健全规章制度，取得了一定效果，作风有了转变、队伍素质有了提高，但仍需加强改进：一、理论学习有待加强。二、工作纪律时有松懈。三、宣传教育工作应进一步强化。四、各项规章制度有待完善。三、改进措施
一是健全学习机制。制定严格的学习制度和学习计划。坚持定期集中学习和自学相结合，认真学习践行新时代社会主义思想，学习“十个严禁”之规定，树立作风建设的正反典型，结合本职工作，开展争先创优工作，在全局营造良好的争先氛围。
篇三：企业十改进十不准对照材料
十查十改对照检查材料
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作开展以来，按照活动总体要求，本人以认真学习领悟，努力以知促行、知行合一，把学习教育和解决问题结合起来，增强思想自觉和行动自觉。对照“四风”表现和十个方面的突出问题，本人认真查摆，积极整改。存在问题及整改措施如下：
一、忠诚担当、服务群众方面存在问题。宗旨意识尚需进一步增强、担当精神不足。对待基层统战干部或统战成员的事情不能想群众之所想，急群众之所急。原因剖析。从主观上忽视了自己世界观的改造，不自觉淡化了世界观、价值观、人生观教育，导致工作上满足于现状，从而产生了这样那样的问题。整改措施。端正自己的世界观、人生观，认真贯彻“以人民为中心”重要思想，深刻牢记自己是人民的公仆，切实做到从群众中来，到群众中去。在工作中，牢固树立群众观点，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作方式、提高工作成效为落脚点，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。二、调查研究、项目建设方面1存在问题。深入基层调查研究不足，对项目建设___不足，平时对统一战线工作钻研较多，对经济工作研究不足，对党的各项方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强。原因剖析。主观上认为统战工作部门不是经济工作部门，工作重点是联系人士、做好服务，对项目建设思想上重视不足，对自己要求标准降低。整改措施。全面贯彻落实党的各项方针政策，坚决执行党的路线不动摇，充分发挥统一战线在党的各项工作中的作用，努力调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的人，围绕中心，服务大局，为实现中华民族伟大复兴的___凝聚人心，汇聚力量。三、文风会风、总结成绩方面
存在问题。在起草文件、讲话时，存在照搬照抄、抄袭拼凑现象，“依葫芦画瓢”现象，缺乏针对性、缺乏个性化，思想上存在惰性，存在得过且过思想，缺少认真负责、舍我其谁的精神。
原因剖析。平时对政治学习不够系统，主观上认为作为统战部门，只要干好本职工作就行了，对全面提高政策理论水平重视不够。客观上总是强调工作忙、任务重，存有“工作第一，学习第二”的想法。导致对一些重大理论问题和现实问题理解、分析不够深刻，价值取向出现了偏
2差，导致了思想观念、精神状态和工作作风方面出现一些问题。整改措施。一是加强政治理论学习，增强理性思维。深入系统学习___一系列重要讲话和中央要求的重点学习内容，把中央精神学习好、领会好、贯彻好，增强政治敏锐性和政治鉴别力。自觉在大局下想问题、做工作，在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫，切实提高思想理论水平，切实筑牢思想防线。二是丰富学习内容。认真学习业务知识，学习反映当代世界发展的新知识和做好工作所必需的一切知识和技能，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用，全面提高自身素质。始终将学习抓在手上，集中脑力来想、集中精力去做。三是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果。经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。从做好整体工作出发，找准本职工作在全局中的位置，增强工作合力。力争每天至少挤出一小时结合实际学，每周抽出一天时间静下心来学，每季选准一本好书来学，每年侧重一个方面学，做到多看、多思、多写，不断提高自己做好工作的能力和水平。四、决策部署、履职尽责方面存在问题。对待工作有时存在做样子、摆架子问题，蜻蜓点水、走马观花，提出问题少、解决问题少。对同志们3赞扬多，批评少。原因剖析。由于日常事务性工作较多、时间有限，没能真正沉下去、坐下来，没能真正全面了解基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么。在工作中，缺乏精品意识，得过且过。
整改措施。加强和改进工作作风，从群众所思、所想、所盼为出发点，谋划工作，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。
五、反映情况、遵守纪律方面存在问题。工作中出现问题有时没有及时向领导反映，存在努力补救、及时遮丑现象，对有些事情、有些现象没有及时指出不足，睁一只眼闭一只眼，有当老好人、和事佬现象。遵守工作纪律方面，缺乏紧迫感，工作___消减了许多，存在惰性思想。原因剖析。工作中缺乏自我加压的紧迫感，致使在认识、分析和解决问题中出现偏差。工作标准不高，满足于完成任务和面上不出问题，只求过得去，不求过得硬。在一些问题的处理上缺乏主动性、预见性和前瞻性，对群众关心、___的热点、难点问题解决的办法不够多，抓落实的力度还不够大。工作热情消减了许多，少了一些奋力拼搏的锐气，多了安于现状的惰气，造成工作上标准低了、活力少了，影响了4工作质量和效率。整改措施。思想认识上要剔除等靠惰性思维，把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，达到工作成效的不断提高。工作方法上，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，不浮躁、不应付，在抓落实上下力气，在求实效上下功夫，开拓创新，锐意进取，勇于担当。工作方式上，要尊重客观规律，尊重别人的劳动成果，出实策、鼓实劲、办实事。以上自我剖析和整改措施，我将认真对待，严格遵守，认真整改，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，爱岗敬业、勇于奉献、努力以最好的状态投入到党的统一战线工作中来。第二篇：十对照十查摆“十对照十查摆”个人剖析材料根据市委《___加强坚持标本兼治推进以案促改工作___》文件的要求和我委以案促改办公室的部署，我围绕文件提出的十大问题，并结合市、县___近年来查处的典型案件，认真对照自己平时的实际工作及思想动态（范本），排查在政治思
想、___纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题1、政治理论学习不够，学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。缺少___性，从政治的角度来观察问题、分析问题，解决问题的能力不强。2、为民服务宗旨观念不够牢固。当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。3、业务知识钻研不够。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，照搬照抄，沿用老方法解决问题，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在。工作有时没有做到脚踏实地，对工作没有深入调查和全面的把握。二、整改措施在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥。第三篇：十查十改内容十查十改主要内容：（1）查找和整改理论学习与运用不够的问题；（2）查找和整改“文山会海”、依靠开会发文件抓工作的现象；（3）查找和整改工作做表面文章、搞花架子、当“二传手”和“甩手掌柜”、经营数据弄虚作假、抓工作实效不足、落实不力的问题；
篇四：企业十改进十不准对照材料
学习《教师十不准》自查自纠报告
青阳小学范健
师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。
在依法执教方面，作为教师应该认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。学习<<教育法>><<教师法>>《教师十不准》等，按照<<中小学教师职业道德规范>><<未成年人保护法>>，严格要求自己，奉公守法，依法执教，用法律手段保护教师的合法权益。
爱岗敬业只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。在热爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
在严谨治学方面认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。
在团结协作方面要和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心学习，共同讨论，探索教学规律，不单单要注意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的摩擦，同时也注意树立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威信，不在学生面前议论科任教师的“长短”。就是学生对别的老师有什么误解，也主动帮助解决。
在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生，
在为人师表方面作为一名教师，自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以要时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
作为一名合格的老师应做到：(一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。(二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。(三）加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
篇五：企业十改进十不准对照材料
1、化工企业的十不准是什么?
企业安全生产十不准
化工企业“十不准”是：1、加强明火管理，厂区内不准吸烟2、生产区内不准未成年人进入3、上班时间不准干与生产无关的事4、班前、班上不准喝酒5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物6、不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位7、安全装置不齐全的设备、工具不准使用8、不是自己分管的设备工具不准动用9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修10、停机后的设备未经彻底检查，不准启用
2、安全生产“十不准”包括哪些内容？
1、严禁违章指挥和强令他人冒险作业；2、不具备相应资格人员严禁从事特种作业；3、班中严禁饮酒及酒后进入作业现场；4、严禁在起重吊物copy下行走和停留；5、2米以上高处作业时严禁不系安全带；6、在易燃易爆区域严禁违规动火或吸烟；7、严禁违章停百送能源介质和动力源；8、严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件；9、未经许可和未采取防护措施，严禁进入受限空间作业；10、严禁违章关闭、取消设度备联锁、安全防护设施。
3、操作工进入企业十不准是什么？
1、不准相互议论，破坏员工团结；2、不准相互扯皮，降低工作效率；3、不准自行其事，改变领导意图；4、不准假公济私，损害公司利益；5、不准麻痹大意，泄露公司机密；6、不准奇装异服，影响公司形象；7、不准积压公务，妨碍工作进行；8、不准大手大脚，浪费公司财产；9、不准遇变而退，贪求自身安全；10、不准违法乱纪，危害社会治安。
一、不准接受投标企业和委托单位的宴请和参加用公款支付的营业性场所娱乐活动。二、不准接受投标企业的礼金、礼品、有价证券。三、不准私自与供应商接触、私自检查履行合同情况。四、不准将招标保密事宜透露给他人。五、不准私自到投标企业进行考察活动；六、不准借用投标企业的人、财、物。七、不准越权擅自决定有关采购事宜。八、不准与采购方或供应方串通，损害第三者利益。九、不准利用职务便利和单位名义、为本人、亲友经商办企业谋取利益。十、不准参与黄、赌、毒等违法活动。
一、要爱国爱企，不准出卖国家秘密，企业秘密，参与反动组织，参与恐怖活动，做损害国家、企业的事；二、要遵章守纪，不准聚赌、参赌，参与卖淫、嫖娼活动，索贿受贿，做违
法、违纪、违规之事；三、要爱岗敬业，不准迟到早退，无故旷工，上班时间上网聊天，玩游戏，私自脱岗，自由散漫，玩忽职守；四、要服从安排，不准顶撞领导，无理取闹，犯个人主义和自由主义；五、要尊重习俗，不准在公共场所喝酒、吃猪肉，穿着、使用带有猪形象的服饰和物品，歧视阿工，做违反当地习俗的事；六、要团结互助，不准拉帮结派，传谣信谣，搬弄是非，搞小团体主义和破坏团结的事；七、要注意安全，不准私自出行，手机、钱物等贵重物品随意外露，对阿民态度恶劣，肆意挑衅和打架斗殴；八、要有礼有节，不准语言粗俗，出言不逊，见人不理，行为失常；九、要注重形象，不准在公共场合袒胸露背，衣冠不整，随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、垃圾；宿舍乱摆乱放，被褥不叠、垃圾不清、地面不扫等；十、要勤俭节约，不准铺张浪费，耗水耗电耗纸，随意倾倒饭菜。
一要勤奋敬业，开拓进取，遵纪守法，严守秘密；不准懈怠懒散，敷衍塞责，麻痹大意，玩忽职守。二要公道正派，秉公办事，讲求原则，提高效率；不准个人主义，官僚作风，滥用职权，打击报复。三要增强党性，坚守情操，与人为善，搞好团结；不准意志薄弱，低级趣味，搬弄是非，参与赌博。四要牢记宗旨，端正作风，艰苦奋斗，厉行节约；不准得过且过，贪图享乐，奢侈浪费，盲目攀比。五要加强学习，提高认识，公私分明，清正廉洁；不准不思进取，放松要求，以权谋私，腐化堕落。六要实事求是，诚信务实，知过必改，有过必纠；不准文过饰非，争功诿过，隐瞒真相，歪曲事实。七要讲求实际，注重实效，深入基层，按章办事；不准弄虚作假，追求形式，草率从事，应付差使。八要关心群众，接受监督，克己奉公，自我约束；不准麻木不仁，欺上瞒下，吃拿卡要，损民利益。九要发扬民主，广开言路，襟怀坦荡，表里如一；不准嫉贤妒能，压制人才，口是心非，阳奉阴违。十要热情服务，谦虚谨慎，待人以礼，讲求文明；不准妄自尊大，骄傲自满，简单粗暴，伤人感情。
4、职工"十严禁""十不准"是哪些内容
十严禁：1.严禁发表同中央决定不一致的言论。2.严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见。3.严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通。4.严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”5.严禁阳奉阴违，对党组织说假话。6.严禁制造、传播政治谣言。7.严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音响制品。8.严禁以任何形式泄露党和国家秘密。9.严禁支持、参与各种非法组织和非法活动。10.严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信。十不准：1.不准在工作时间和会议期间打麻将。2.不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒。3.不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产。4.不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动。5.不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所。6.不准公车私用和违规驾驶公车。7.不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片。8.不准大搞婚丧喜庆借机敛财。
9.不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证劵。10.不准利用职务之便吃、拿、卡、要。拓展资料：十严禁十不准源于贵州省党员干部要求，职工的十严禁和十不准是各单位可以视自己的基本情况进行相应改写的。
5、企业员工要做到八严禁十不准的心得
党员干部“十严禁”：一、严禁发表同中央决定不一致的言论二、严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见三、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通四、严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”五、严禁阳奉阴违，对党组织说假话六、严禁以任何形式泄露党和国家秘密七、严禁制造、传播政治谣言八、严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音响制品九、严禁支持、参与各种非法组织和非法活动十、严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信
”十不准“一、不准在工作时间和会议期间打麻将
二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所六、不准公车私用和违规驾驶公车七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证劵十、不准利用职务之便吃、拿、卡、要
员工十要十不准十要：1.对待工作必须认真2.对待同事必须友爱3.对待公司财物必须爱护4.对待有损公司利益的必须举报5.对待自己工作中的错误必须面对6.对待别人工作中的错误必须指出7.必须保持岗位文明卫生8.发现隐患必须及时报告9.要有为公司发展献计献策的主人翁意识10.要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能十不准：1.不准迟到早退旷工
2.不准擅自脱岗空岗3.不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事4.不准泄露公司机密和资料5.不准在公司拉帮结派，破坏团结6.不准懈怠，违反公司的各项制度7.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序8.注重个人形象，不准不按公司要求着装9.服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架10.工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉
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